1. Repositorio institucional - Universidad Latina de Costa Rica
  2. Trabajos finales de graduación
  3. 1. Proyectos finales de graduación
  4. Derecho Laboral
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12411/2486
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dc.contributor.advisorVindas Chaves, Edgardo-
dc.contributor.authorCalvo Jiménez, Angie Cristina-
dc.date.accessioned2024-01-29T22:31:15Z-
dc.date.available2024-01-29T22:31:15Z-
dc.date.issued2021-06-
dc.identifier.citationCalvo Jiménez, A. C. (2021). La deficiente regulación del acoso laboral como riesgo de factor psicosocial en las relaciones de trabajo en Costa Rica. [Proyecto de Graduación de Maestría, Universidad Latina de Costa Rica]. Repositorio Institucional de la Universidad Latina de Costa Rica. https://hdl.handle.net/20.500.12411/2486en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12411/2486-
dc.descriptionTrabajo final de graduación (TFG)en_US
dc.descriptionAcceso restringido (T)-
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Latina de Costa Ricaen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectderechoen_US
dc.subjectderecho laboralen_US
dc.subjectTFG maestríaen_US
dc.subjectSede Herediaen_US
dc.titleLa deficiente regulación del acoso laboral como riesgo de factor psicosocial en las relaciones de trabajo en Costa Ricaen_US
dc.typeTesisen_US
dc.description.versionMaestría Profesional en Derecho con mención en Derecho Laboralen_US
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