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https://hdl.handle.net/20.500.12411/1978
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Rojas Guzmán, Juan Pablo | - |
dc.contributor.author | Acevedo Contreras, Angie Priscilla | - |
dc.contributor.author | Aguilar Obando, Andrea | - |
dc.date.accessioned | 2022-10-29T02:06:28Z | - |
dc.date.available | 2022-10-29T02:06:28Z | - |
dc.date.issued | 2021-04 | - |
dc.identifier.citation | Acevedo Contreras, A. P., y Aguilar Obando, A. (2021). Análisis sobre el impacto del modelo de contratación de competencias laborales y las estrategias para el cierre de brechas de capacitación para la Dirección Administrativa del Poder Judicial de San José durante el primer cuatrimestre del 2021. [Tesis de Licenciatura, Universidad Latina de Costa Rica]. Repositorio Institucional de la Universidad Latina de Costa Rica. https://hdl.handle.net/20.500.12411/1978 | en_US |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12411/1978 | - |
dc.description | Trabajo final de graduación (TFG) | - |
dc.description | Acceso restringido (C) | - |
dc.language.iso | es | en_US |
dc.publisher | Universidad Latina de Costa Rica | en_US |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.subject | administración de negocios | en_US |
dc.subject | recursos humanos | en_US |
dc.subject | TFG licenciatura | en_US |
dc.subject | Sede San Pedro | en_US |
dc.title | Análisis sobre el impacto del modelo de contratación de competencias laborales y las estrategias para el cierre de brechas de capacitación para la Dirección Administrativa del Poder Judicial de San José durante el primer cuatrimestre del 2021 | en_US |
dc.type | Tesis | en_US |
dc.description.version | Licenciatura en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos | en_US |
Appears in Collections: | Administración de Negocios |
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