1. Repositorio institucional - Universidad Latina de Costa Rica
  2. Trabajos finales de graduación
  3. 2. Tesis
  4. Administración de Negocios
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12411/840
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dc.contributor.advisorRamírez Alfaro, Jason-
dc.contributor.authorMartínez Gerhard, Marianne-
dc.date.accessioned2021-11-18T22:42:18Z-
dc.date.available2021-11-18T22:42:18Z-
dc.date.issued2018-04-
dc.identifier.citationMartínez Gerhard, M. (2018). Diagnóstico del plan vigente para la asignación de cargas laborales y su aporte al equilibrio de vida-trabajo de los colaboradores de la organización Intel Costa Rica en el Departamento GTS, a partir del I cuatrimestre 2018. [Tesis de Licenciatura, Universidad Latina de Costa Rica]. Repositorio Institucional de la Universidad Latina de Costa Rica. https://hdl.handle.net/20.500.12411/840en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12411/840-
dc.descriptionTrabajo final de graduación (TFG)-
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Latina de Costa Ricaen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectadministración de negociosen_US
dc.subjectrecursos humanosen_US
dc.subjectTFG licenciaturaen_US
dc.subjectSede Herediaen_US
dc.subjecttexto completo-
dc.titleDiagnóstico del plan vigente para la asignación de cargas laborales y su aporte al equilibrio de vida-trabajo de los colaboradores de la organización Intel Costa Rica en el Departamento GTS, a partir del I cuatrimestre 2018en_US
dc.typeTesisen_US
dc.description.versionLicenciatura en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanosen_US
Appears in Collections:Administración de Negocios

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