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dc.contributor.advisorRamírez Alfaro, Jason-
dc.contributor.authorÁvila Madriz, Karla Alejandra-
dc.contributor.authorBrizuela Corrales, Aída Milena-
dc.date.accessioned2021-06-23T03:12:40Z-
dc.date.available2021-06-23T03:12:40Z-
dc.date.issued2018-08-
dc.identifier.citationÁvila Madriz, K. A., y Brizuela Corrales, A. M. (2018). La relación que existe entre el impacto del clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores del Área de Desarrollo de Software de la empresa SBR Netmarketing & Consulting S.A. [Proyecto de Graduación de Licenciatura, Universidad Latina de Costa Rica]. Repositorio Institucional de la Universidad Latina de Costa Rica. https://hdl.handle.net/20.500.12411/482en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12411/482-
dc.descriptionTrabajo final de graduación (TFG)-
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Latina de Costa Ricaen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectadministración de negociosen_US
dc.subjectrecursos humanosen_US
dc.subjectclima organizacionalen_US
dc.subjectambiente laboralen_US
dc.subjectsatisfacción en el trabajo-
dc.subjectTFG licenciatura-
dc.subjectSede Heredia-
dc.subjecttexto completo-
dc.titleLa relación que existe entre el impacto del clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores del Área de Desarrollo de Software de la empresa SBR Netmarketing & Consulting S.A.en_US
dc.typeTesisen_US
dc.description.versionLicenciatura en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanosen_US
Appears in Collections:Administración de Negocios

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