1. Repositorio institucional - Universidad Latina de Costa Rica
  2. Trabajos finales de graduación
  3. 1. Proyectos finales de graduación
  4. Administración de Negocios
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12411/456
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dc.contributor.advisorRamírez Alfaro, Jason-
dc.contributor.authorVillegas Gómez, Melissa Eugenia-
dc.date.accessioned2021-06-23T01:56:58Z-
dc.date.available2021-06-23T01:56:58Z-
dc.date.issued2019-01-
dc.identifier.citationVillegas Gómez, M. E. (2019). ¿Cómo implementar un centro de desarrollo de habilidades blandas para las personas, en relación con los diferentes perfiles, personalidades, actitudes y emociones, con el fin de maximizar el potencial profesional de cada persona para el III cuatrimestre del 2018?. [Proyecto de Graduación de Licenciatura, Universidad Latina de Costa Rica]. Repositorio Institucional de la Universidad Latina de Costa Rica. https://hdl.handle.net/20.500.12411/456en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12411/456-
dc.descriptionTrabajo final de graduación (TFG)-
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Latina de Costa Ricaen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectadministración de negociosen_US
dc.subjectrecursos humanosen_US
dc.subjectadministración de personalen_US
dc.subjectcapacitación de personalen_US
dc.subjectcompetencias laborales-
dc.subjectTFG licenciatura-
dc.subjectSede Heredia-
dc.subjecttexto completo-
dc.title¿Cómo implementar un centro de desarrollo de habilidades blandas para las personas, en relación con los diferentes perfiles, personalidades, actitudes y emociones, con el fin de maximizar el potencial profesional de cada persona para el III cuatrimestre del 2018?en_US
dc.typeTesisen_US
dc.description.versionLicenciatura en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanosen_US
Appears in Collections:Administración de Negocios

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