Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/20.500.12411/2688
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Umaña Esquivel, Douglas | - |
dc.contributor.author | Alpízar Malavasi, Jimena | - |
dc.date.accessioned | 2024-01-31T18:36:02Z | - |
dc.date.available | 2024-01-31T18:36:02Z | - |
dc.date.issued | 2023-09 | - |
dc.identifier.citation | Alpízar Malavasi, J. (2023). Análisis de la gestión del Departamento de Capital Humano de la Compañía “D” en Costa Rica durante el segundo semestre del 2023 para el establecimiento de una propuesta de estrategia gerencial que promueva el desarrollo del trabajo híbrido. [Proyecto de Graduación de Maestría, Universidad Latina de Costa Rica]. Repositorio Institucional de la Universidad Latina de Costa Rica. https://hdl.handle.net/20.500.12411/2688 | en_US |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12411/2688 | - |
dc.description | Trabajo final de graduación (TFG) | en_US |
dc.language.iso | es | en_US |
dc.publisher | Universidad Latina de Costa Rica | en_US |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.subject | administración de negocios | en_US |
dc.subject | gerencia | en_US |
dc.subject | TFG maestría | en_US |
dc.subject | Sede Heredia | en_US |
dc.subject | texto completo | en_US |
dc.title | Análisis de la gestión del Departamento de Capital Humano de la Compañía “D” en Costa Rica durante el segundo semestre del 2023 para el establecimiento de una propuesta de estrategia gerencial que promueva el desarrollo del trabajo híbrido | en_US |
dc.type | Tesis | en_US |
dc.description.version | Maestría Profesional en Administración de Negocios con énfasis en Gerencia | en_US |
Appears in Collections: | MBA con énfasis en Gerencia |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TFG_Ulatina_Jimena_Alpizar_Malavasi_2011026623.pdf | 1.32 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License