Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12411/2351
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dc.contributor.advisorSánchez Sánchez, Juan Diego-
dc.contributor.authorNúñez Aguilar, Natalia-
dc.date.accessioned2023-08-22T23:36:03Z-
dc.date.available2023-08-22T23:36:03Z-
dc.date.issued2023-01-
dc.identifier.citationNúñez Aguilar, N. (2023). Análisis del cambio motivacional en colaboradores de la empresa Microport Orthopedics S.A, durante el período 2020-2022 y propuesta de estrategia de fortalecimiento organizacional. [Proyecto de Graduación de Maestría, Universidad Latina de Costa Rica]. Repositorio Institucional de la Universidad Latina de Costa Rica. https://hdl.handle.net/20.500.12411/2351en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12411/2351-
dc.descriptionTrabajo final de graduación (TFG)-
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Latina de Costa Ricaen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectadministración de negociosen_US
dc.subjectgerenciaen_US
dc.subjectTFG maestríaen_US
dc.subjectSede Herediaen_US
dc.subjecttexto completoen_US
dc.titleAnálisis del cambio motivacional en colaboradores de la empresa Microport Orthopedics S.A, durante el período 2020-2022 y propuesta de estrategia de fortalecimiento organizacionalen_US
dc.typeTesisen_US
dc.description.versionMaestría Profesional en Administración de Negocios con énfasis en Gerenciaen_US
Appears in Collections:MBA con énfasis en Gerencia

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